3月中旬,“北约”、“华约”、“卓越”三大联盟自主招生笔试落下帷幕。这段时间,又迎来了面试季。作为“卓越”联盟成员之一,重庆大学自主招生考试3月14进行到综合笔试和面试环节,大概800多名考生参加。
中国114招生网记者走访发现,在综合笔试环节,语文考题相对新颖,有考生感叹“神题”频现。
具体来看,语文分为两个大题,第一大题罗列十组类似MS、WF、SM这样的大写字母,要你写出以这些字母为首字母的词语。比如说,MS对应的词语可以是貌似。第二大题罗列十组类似JJJJ、KSTJ的字母,让你写出以这四个字母为首字母的成语。
“写成语太难了,很多题都没答上,完全是‘神题’啊!”对于今天的考试,山东考生陈硕心里没底。而在综合笔试环节,还有一道类似公务员行政能力测试的题目。这道题目给出四个图形,需要考生推理出第五个图形。
考生当高层分析跳槽原因 折射90后择业观
除了笔试,综合面试也引来不少考生吐槽。在3月14日下午举行的综合面试环节,考生被分为多个小组进行无领导讨论,每组大概10人到11人。面试题涉及社会热点、个人问题分析以及企业管理。
其中就有这样一道题目:假设考生是企业高层,需要分析员工对公司忠诚度降低以及出现跳槽的原因,并按照原因重要性排序。每位考生根据这个问题做1-2分钟的回答,之后小组所有同学一起讨论,最后得出一个综合结论。
当下,职场新人频繁跳槽的现象愈演愈盛,在这些多数只有18岁的高中生看来,个中缘由是什么?中国114招生网记者随机采访了15位考生,大部分考生表示,收入是企业流失人才的主要原因。“工作的首要目的是赚钱,如果连收入都不能保证,既不能实现自身价值,甚至连生活都难以维持。”考生秦微微说,这些题目感觉MBA考试才会出现,还好没有标准答案。
中国114招生网记者发现,在同学们的回答中,导致员工忠诚度下降的原因还包括公司发展前景堪忧、工作环境不够好、企业文化不被认同等等。重庆育才中学教务处余老师表示,很多考题与语文教改精神相符,题目也比较活泼有趣,考查了学生对社会生活的关注度,同时也折射出部分学生的择业观、价值观等多方面内容。
看看这些题目,你会回答吗?
中国114招生网记者也整理出如下考题,看看这些题目,你会作何回答?
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