21日，内蒙古自治区党委组织部、内蒙古自治区人力资源和社会保障厅、内蒙古自治区公务员局联合发布2012年内蒙古党政群机关考录公务员简章，计划招录公务员和参公单位工作人员4079人，其中，不少于10%的录用计划用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员和大学生退役士兵；确定一定比例的职位招录蒙汉兼通人员。

　　一、招录人数涨幅高达93%，仍10%名额定向招录
　　2012年计划招录公务员和参公单位工作人员4079人，2011年计划招录公务员和参照公务员法管理单位工作人员2111人，同比增加了1968人，涨幅高达93%，招录人数明显增加。2012年还规定：不少于10%的录用计划用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员和大学生退役士兵（以下统称“项目人员”）；确定一定比例的职位招录蒙汉兼通人员。

　　二、报考条件：两放宽、一严格、一不变
　　放宽对非内蒙古考生报考条件，2012年新增加一条，报考自治区公务员主管部门批准的特殊职位的人员。其中，2012年内蒙古公务员招录公告未对“六项目”人员进行说明：选聘高校毕业生到嘎查村任职工作、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划以及纳入旗县以上人力资源和社会保障部门日常管理的“储备人才”。
　　相较于2011年，2012年取消部分地盟市户籍或生源要求，不限报考额尔古纳市、新巴尔虎左旗、新巴尔虎右旗、陈巴尔虎旗、阿尔山市、科右前旗、阿巴嘎旗、苏尼特左旗、苏尼特右旗、东乌珠穆沁旗、四子王旗、达茂旗、乌拉特中旗、乌拉特后旗、阿拉善左旗、阿拉善右旗、额济纳旗和莫力达瓦旗、鄂温克旗、鄂伦春旗所属单位的职位以及报考自治区法院检察院系统、自治区直属监狱劳教系统单位的职位的户籍要求，但是仍规定报考者签订最低五年服务期（含试用期）的协议，服务期内不得流动。
　　2012年严格、明确规定：报考法院、检察院系统初任法官、初任检察官职位的人员，还要求体型端正，无口吃，无色盲，无听力障碍，矫正视力达到0.8以上，面部无明显斑痕，男性身高达到1.65米以上，女性身高达到1.55米以上。（凡身体残疾者，应在报名资格初审阶段通过自治区高级人民法院、人民检察院公布的咨询电话提前声明，并按照要求提供相关材料，经确认符合报考条件后方可报名；凡未提前声明且经确认影响正常履行职责的，取消报名资格）。

　　三、笔试科目、成绩计算仍延续2011年
　　笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，提供蒙汉两种文字试卷。选择蒙古文试卷的考生必须用蒙古文作答，选择汉文试卷的考生必须用汉文作答；对同一科试卷出现两种以上文字的按零分处理。报考蒙汉兼通职位的考生，笔试必须选用蒙古文试卷并用蒙古文作答，面试时必须用汉语回答。对不按规定语言、文字答题的按零分处理。特别提醒：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。内蒙古公务员考试没有一套独特的考试大纲，近几年来，内蒙古公务员考试都采取全国大联考的形式，加入由国家统一出题的形式中。其考试内容和方向都围绕国家公务员考试大纲进行。行政职业能力测验和申论复习可以参考2013年国家公务员考试通用教材。公务员教材中心为考生精心编著了一本综合性强的考试辅导教材，帮助考生达到最佳的复习效果。公务员教材中心提醒广大考生，《2013年国家公务员考试通用教材》为内蒙古公务员考试参考教材。教材由公务员教材中心(www.chnbook.org)指定代理，除公务员教材中心和新华书店以外的任何其他地方书店、网上个人书店，淘宝网、拍拍网等销售的本书均为盗版，考生谨防，以免严重影响复习考试。惟一指定地址：http://www.chnbook.org/
　　笔试成绩的计算
　　按照《行政职业能力测验》和《申论》成绩各占50%的比例合成考生笔试成绩。
　　考生笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%＋申论成绩×50%
　　对于蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生，在合成笔试成绩前在每科成绩上加2.5分。

　　四、牢记四个考试时间
　　报名时间：2013年1月21日9:00-1月 30日24:00。
　　资格审查时间为：2013年1月21日9:00-2月1日12：00。
　　2013年4月6日至12日登录报名网站自行下载打印准考证。
　　笔试时间为2013年4月13日，具体安排为：
　　上午  9:00-11:00    《行政职业能力测验》
　　下午  14:00-16:30   《申论》

　　五、相关注意事项
　　1.考试地点要选好
　　笔试考点分别设在12个盟市行署、政府所在地，具体地址见准考证。考生参加笔试时必须携带本人二代身份证和准考证，否则不准参加考试。
　　2.体能测评“提前准备”
　　对因怀孕、伤病等个人原因不能正常参加体能测评或体能测评不合格的考生，取消其面试资格。体能测评后出现的缺额，从报考该职位的考生（含调剂到该职位的考生）中，按照总成绩由高到低的顺序依次递补，并进行资格复审和体能测评。递补只进行一次。